判斷題與自然資源一樣，人力資源也是用完就沒有了。（）
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1.判斷題人力資源就是適齡勞動人口。（）
2.問答題薪酬方案的評價程序是什么？
3.問答題薪酬管理的目標和原則是什么？
4.問答題工資保密制有什么優(yōu)點和缺點？
5.單項選擇題以下不屬于浮動薪酬構(gòu)成項目的是（）
A.技能工資
B.效益工資
C.業(yè)績工資
D.獎金
6.單項選擇題企業(yè)進行薪酬市場調(diào)查時，如果該企業(yè)屬于新興行業(yè)，或難以在類似企業(yè)中找到對等的崗位時，可選擇的調(diào)查方式是（）
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.調(diào)查問卷
C.調(diào)查公開的信息
D.委托調(diào)查
7.問答題什么是BSC？它的主要意義是什么？
9.問答題簡述績效考評與績效管理的區(qū)別？
10.問答題簡述績效管理的作用。
最新試題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題