A.使用推薦法招聘成功的概率較大
B.使用推薦法招聘對候選人的情況比較了解
C.使用推薦法招聘成本較高
D.使用推薦法招聘人員素質(zhì)高,可靠性強
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A. 獵頭公司
B. 人才交流中心
C. 熟人推薦
D. 大學校園
A. 使得個人能力水平與崗位要求相適應
B. 為任何人找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件
C. 通過個體之間取長補短形成整體優(yōu)勢
D. 保持所有員工的身心健康
A. 保證組織有足夠的人力需求
B. 選擇素質(zhì)高、質(zhì)量好的人才
C. 招聘到最優(yōu)的人才
D. 達到組織整體效益的最優(yōu)化
A. 由于實際發(fā)展所必須增加的人員和由于“自然減員”所需補充的人員
B. 由于企業(yè)經(jīng)濟性裁員后所需要增加的人員和由于“自然減員”所需補充的人員
C. 由于實際發(fā)展所必須增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟性裁員后所需要增加的人員
D. 由于勞動力價格下降所增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟性裁員后所需要增加的人員
A. 多樣化和任務的整體性
B. 多樣化和任務的協(xié)調(diào)性
C. 任務的整體性和任務的趣味性
D. 多樣化和任務的趣味性
A. 越多
B. 越少
C. 可能多可能少
D. 不變
A. 確保質(zhì)量
B. 降低成本
C. 雙向選擇
D. 德才兼?zhèn)?/p>
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