單項(xiàng)選擇題報(bào)紙廣告這種招聘方式最大的問(wèn)題是（）。

A.缺乏時(shí)間上的靈活性
B.費(fèi)用較高
C.引來(lái)大量不合格的人應(yīng)聘
D.影響范圍小，工作量大


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1.單項(xiàng)選擇題（）主要指勞動(dòng)力市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)狀況和經(jīng)濟(jì)條件。

A.技術(shù)因素
B.社會(huì)和人口統(tǒng)計(jì)因素
C.經(jīng)濟(jì)因素
D.社會(huì)規(guī)范因素

2.多項(xiàng)選擇題薪酬是指員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的（）。

A.經(jīng)濟(jì)收入
B.有形服務(wù)
C.精神激勵(lì)
D.保險(xiǎn)福利
E.表?yè)P(yáng)評(píng)價(jià)

3.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)的基本內(nèi)容德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面中“勤”指的是一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度，包括（）等。

A.員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性
B.工作責(zé)任感
C.紀(jì)律性
D.業(yè)務(wù)能力
E.政治素質(zhì)

4.多項(xiàng)選擇題薪酬的公平體現(xiàn)在（）。

A.薪酬外部的公平性
B.薪酬內(nèi)部的公平性
C.薪酬的個(gè)人公平性
D.個(gè)人能力的公平性
E.機(jī)會(huì)的公平性

5.多項(xiàng)選擇題外部招聘的局限性在于（）。

A.流失的可能性也比較小
B.有利于平息和緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的緊張關(guān)系
C.外聘人員不熟悉組織流程
D.組織對(duì)應(yīng)聘者的情況缺乏深入的了解
E.對(duì)內(nèi)部員工的積極性造成打擊

6.多項(xiàng)選擇題組織中常見的社會(huì)知覺效應(yīng)包括（）。

A.刻板印象
B.第一印象
C.月暈效應(yīng)
D.投射作用
E.順序效應(yīng)

7.多項(xiàng)選擇題人力資源應(yīng)用形態(tài)是由（）構(gòu)成。

A.體質(zhì)
B.知識(shí)
C.智力
D.思維
E.技能

8.單項(xiàng)選擇題新員工教育內(nèi)容應(yīng)不包括（）。

A.基本勞動(dòng)技能
B.勞動(dòng)組織知識(shí)
C.管理體系知識(shí)
D.工作指導(dǎo)方法

9.單項(xiàng)選擇題對(duì)組織而言，（）就是任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面完成的情況。

A.結(jié)果
B.績(jī)效
C.工作
D.標(biāo)準(zhǔn)

10.單項(xiàng)選擇題招聘錄用成本計(jì)算中不包括（）。

A.人事費(fèi)用
B.業(yè)務(wù)費(fèi)用
C.組織管理費(fèi)
D.服裝費(fèi)用