多項選擇題薪酬的公平體現(xiàn)在（）。

A.薪酬外部的公平性
B.薪酬內部的公平性
C.薪酬的個人公平性
D.個人能力的公平性
E.機會的公平性


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1.多項選擇題外部招聘的局限性在于（）。

A.流失的可能性也比較小
B.有利于平息和緩和內部競爭者之間的緊張關系
C.外聘人員不熟悉組織流程
D.組織對應聘者的情況缺乏深入的了解
E.對內部員工的積極性造成打擊

2.多項選擇題組織中常見的社會知覺效應包括（）。

A.刻板印象
B.第一印象
C.月暈效應
D.投射作用
E.順序效應

3.多項選擇題人力資源應用形態(tài)是由（）構成。

A.體質
B.知識
C.智力
D.思維
E.技能

4.單項選擇題新員工教育內容應不包括（）。

A.基本勞動技能
B.勞動組織知識
C.管理體系知識
D.工作指導方法

6.單項選擇題招聘錄用成本計算中不包括（）。

A.人事費用
B.業(yè)務費用
C.組織管理費
D.服裝費用

7.單項選擇題德爾菲法采取匿名形式進行的目的是消除（）的影響。

A.外部因素
B.內部因素
C.心理因素
D.個人因素

8.單項選擇題人力資源具有生成過程的（）。

A.消耗性與時效性
B.創(chuàng)造性與創(chuàng)新性
C.社會性與實踐性
D.時代性與時間性

10.單項選擇題國家強制性交納的是（）。

A.工資
B.保險
C.福利
D.獎勵