A.人員更新
B.制度更新
C.能力更新
D.業(yè)務(wù)更新
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A.立法有據(jù)
B.程序合法
C.效力分等
D.形式規(guī)范
A.獨立審判原則
B.司法平等原則
C.公開審判原則
D.權(quán)力平等原則
A.原則性與靈活性相結(jié)合
B.科學(xué)性與統(tǒng)一性相結(jié)合
C.適時調(diào)整原則
D.合理批判與借鑒繼承原則
A.合法性
B.合理性
C.有效性
D.合情性
A.審查和批準財政預(yù)決算
B.質(zhì)詢、詰問與審批
C.彈劾和不信任表決
D.調(diào)查和聽證
A.國內(nèi)的變化
B.國際的變化
C.社會的變化
D.時代的變化
A.集體性
B.層次性
C.相關(guān)性
D.適應(yīng)性
A.雙向的
B.單元的
C.分散和
D.相互制衡
A.政府不同部門間的關(guān)系
B.不同區(qū)域之間的關(guān)系
C.中央和地方之間的關(guān)系
D.財政收入和支出的關(guān)系
A.財務(wù)管理
B.人事行政
C.檔案管理
D.績效管理
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。