A.集體性
B.層次性
C.相關(guān)性
D.適應(yīng)性
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A.雙向的
B.單元的
C.分散和
D.相互制衡
A.政府不同部門(mén)間的關(guān)系
B.不同區(qū)域之間的關(guān)系
C.中央和地方之間的關(guān)系
D.財(cái)政收入和支出的關(guān)系
A.財(cái)務(wù)管理
B.人事行政
C.檔案管理
D.績(jī)效管理
A.政府層級(jí)
B.政府職能
C.行政部門(mén)
D.行政編制
A.委員會(huì)制
B.總統(tǒng)制
C.首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
D.混合制
A.理論與實(shí)踐相結(jié)合
B.唯物辯證法和歷史唯物論
C.案例研究法
D.數(shù)量分析法
A.集權(quán)型
B.公權(quán)型
C.過(guò)渡型
D.混合型
A.組織規(guī)章
B.管理制度
C.工作制度
D.工作流程
A.財(cái)務(wù)行政
B.編制行政
C.人事行政
D.機(jī)關(guān)行政
A.預(yù)算管理
B.決算管理
C.財(cái)務(wù)管理
D.審計(jì)管理
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
勒溫的通過(guò)研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。