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多項選擇題心理運動機能測試一般包括兩個方面，即（）

A.心理運動能力
B.語言使用能力
C.身體能力
D.自我控制能力
E.自我管理能力

1.多項選擇題在使用筆試方法進行應(yīng)聘人員篩選時，各個考題的分值與考核內(nèi)容的重要性和考題難度（），否則分數(shù)不能有效地表示應(yīng)試者的真正水平。

A.應(yīng)成正比例
B.相對應(yīng)
C.不成比例
D.沒有關(guān)系
E.無所謂

2.多項選擇題在進行招聘申請表的初步篩選中，如果要判斷應(yīng)聘者的態(tài)度，以下現(xiàn)象中態(tài)度不良的是（）

A.申請表填寫不完整
B.字跡潦草者
C.沒有提供照片的
D.填寫內(nèi)容出現(xiàn)邏輯錯誤的
E.用英語填寫的

3.多項選擇題招聘申請表一般包括六項內(nèi)容，幾個人基本情況、求職崗位情況、（）

A.工作經(jīng)歷與經(jīng)驗
B.教育與培訓(xùn)情況
C.生活與家庭情況
D.其他
E.有無重大錯誤紀錄

4.多項選擇題觀察法是進行信息調(diào)研與收集的主要方法之一，一般可以從三個方面中選擇一個或多個方法而使用觀察法，這三個方面是（）

A.直接觀察法
B.間接觀察法
C.階段觀察法
D.工作表演法
E.現(xiàn)場工作法

5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)風格測驗屬于（）

A.智力測驗
B.人格測驗
C.能力傾向性測驗
D.公文筐測驗

6.單項選擇題在對企業(yè)的高層管理人員進行考評時，考核的主要內(nèi)容是（）的完成情況。

A.經(jīng)營效果硬指標方面
B.企業(yè)管理硬指標方面
C.企業(yè)員工隊伍建設(shè)指標
D.企業(yè)利潤指標

7.單項選擇題績效管理的范圍，覆蓋組織中所有的人員和所有的活動過程，它是企事業(yè)單位全員、全面和全過程的立體型的（）管理。

A.有機
B.動態(tài)
C.科學(xué)
D.系統(tǒng)

8.單項選擇題績效的多維性，就是我們在進行績效考評工作時，需要從（）對員工的績效進行分析與考評。

A.多個標準
B.一個標準
C.多個角度
D.一個角度

9.單項選擇題績效管理的正確性原則又稱為（），是指某項測量有效地反映其所測量內(nèi)容的程度，即績效管理事項能否真實反映工作程序與方法的程度。

A.信度
B.效度
C.準度
D.量度

10.單項選擇題反映測量結(jié)果的可靠性或一致性的指標是（）

A.信度
B.效度
C.置信度
D.準確度