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多項選擇題以下屬于構(gòu)建薪酬系統(tǒng)的原則中的公平性原則的是（）

A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.團隊公平性
D.小組公平性

1.多項選擇題下列選項中屬于獎金特點的是（）

A.靈活性
B.榮譽性
C.及時性
D.常規(guī)性

2.單項選擇題在組織進行薪酬管理的基本過程中，有助于保證組織薪酬體系的外在公平性的是（）

A、薪酬分級
B、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
C、職務(wù)評價
D、薪酬調(diào)查

3.單項選擇題在企業(yè)內(nèi)部各類、各級職務(wù)的薪酬水準(zhǔn)上適當(dāng)拉開薪酬差距，體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的（）

A.激勵性原則
B.競爭性原則
C.公正性原則
D.合法性原則

4.單項選擇題組織對員工所做出的貢獻，包括實現(xiàn)的績效、付出的努力、時間、技能、經(jīng)驗等所支付的直接或間接貨幣總和稱為（）

A.薪金
B.工資
C.福利
D.薪酬

5.多項選擇題下列選項中屬于個體績效組成部分的是（）

A.任務(wù)績效
B.關(guān)鍵績效
C.戰(zhàn)略績效
D.周邊績效

6.多項選擇題績效考評周期的確定，要考慮的幾個因素包括（）

A.指標(biāo)的性質(zhì)
B.標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)
C.職位的性質(zhì)
D.職務(wù)的性質(zhì)

7.多項選擇題一個完整的績效管理體系，應(yīng)由以下幾個環(huán)節(jié)組成，包括（）

A.績效計劃
B.績效考評
C.績效監(jiān)控
D.績效結(jié)果的反饋溝通

8.多項選擇題下列選項中屬于平衡記分卡的四項指標(biāo)的是（）

A.內(nèi)部流程
B.學(xué)習(xí)與成長
C.財務(wù)
D.市場

9.多項選擇題下列關(guān)于運用關(guān)鍵事件法的注意事項中，描述正確的是（）

A.記載的事件既要有好的，也有不好的
B.記載的是事件與行為，以及對員工某種品質(zhì)的評判
C.記載的事件應(yīng)是與工作績效直接相關(guān)的事情
D.記載的事件必須是較突出的

10.多項選擇題整個績效管理包括（）

A.績效考評
B.績效監(jiān)控
C.績效計劃
D.反饋溝通改進