多項選擇題下列屬于外部招聘方法的是（）。

A.工作輪換
B.校園招聘
C.廣告招聘
D.獵頭招聘
E.員工推薦


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1.單項選擇題下列關(guān)于人才市場和招聘會描述不正確的是（）。

A.兩種方式都屬于現(xiàn)場招聘
B.招聘會一般由非政府發(fā)起和組織，較為隨意
C.招聘會一般為短期集中式
D.人才市場是長期分散式，地點相對固定

2.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)招聘理念包括（）。

A.注重學習能力和團隊合作精神
B.給應(yīng)聘者提供真實、準確、完整的有關(guān)職位的信息
C.由人力資源部門全權(quán)負責招聘工作
D.注重企業(yè)自身在人才市場上的聲譽
E.在初期篩選時，就開始讓應(yīng)聘者了解企業(yè)文化

3.單項選擇題評價中心用得最多的測評形式是（）。

A.公文處理
B.角色扮演
C.無領(lǐng)導小組討論
D.個人演講

5.多項選擇題以下考察應(yīng)聘者素質(zhì)中，屬于工作能力類的有（）。

A.承受壓力的能力
B.創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力
C.專業(yè)技能
D.分析能力和判斷能力
E.應(yīng)變能力

6.單項選擇題現(xiàn)在企業(yè)招聘發(fā)展的新動向就是面談時間（）。

A.越來越隨意
B.越來越短
C.與企業(yè)規(guī)模相關(guān)
D.越來越長

7.多項選擇題關(guān)于招聘前的準備工作，下列說法正確的是（）。

A.信息發(fā)布、報名、篩選、考核、聘用等階段均需由專人負責
B.可直接采用網(wǎng)上下載的表格或者采用人才市場提供的表格
C.工作經(jīng)歷中要留下足夠的空間，以便應(yīng)聘者能夠詳盡地填寫
D.招聘廣告應(yīng)該生動且具有創(chuàng)造性
E.可以攜帶幾份公司或產(chǎn)品的宣傳資料、宣傳版畫

8.多項選擇題關(guān)于應(yīng)聘者的甄選，表述正確的是（）。

A.招聘評估時應(yīng)盡量避免暈輪效應(yīng)、相比錯誤、首因和近因效應(yīng)、盲點等誤區(qū)
B.應(yīng)關(guān)注求職者與應(yīng)聘職位的適合度問題
C.要考慮組織中不同職務(wù)對于員工素質(zhì)的不同要求
D.只考慮組織的當前需要，長遠需要暫時不考慮
E.刻意追求十全十美的人

9.多項選擇題員工招聘流程有（）。

A.招聘決策的管理
B.招聘前的準備
C.招聘的具體實施
D.應(yīng)聘者的甄選
E.新員工的管理

10.單項選擇題“勝任特征”最早出現(xiàn)于哪位學者的文章中（）。

A.麥克利蘭
B.艾森克
C.摩根
D.卡特爾