A.企業(yè)管理中,人的管理始終是第一位的
B.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃只在人力資源管理部門的工作中發(fā)揮作用
C.要把人才放在某個(gè)固定的部門長時(shí)期地工作
D.要多用知識結(jié)構(gòu)單一的人才,這樣有利于把工作做好
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A.普遍性原則
B.個(gè)別性原則
C.公平與效率結(jié)合原則
D.政事分開原則
E.管理服務(wù)社會(huì)化和法制化原則
A.講授法
B.角色扮演法
C.觀摩和實(shí)習(xí)
D.遠(yuǎn)程教學(xué)法
E.游戲和模擬工具訓(xùn)練法
A.隨意性
B.強(qiáng)制性原則
C.自愿性原則
D.平均攤派原則
A.人力資源部
B.主管
C.員工
D.專家顧問
A.可考性原則
B.完備性原則
C.結(jié)構(gòu)性原則
D.普遍性原則
A.工作評價(jià)
B.工作分析
C.崗位設(shè)計(jì)
D.人力資源規(guī)劃
A.人力資源會(huì)計(jì)
B.人力資源成本會(huì)計(jì)
C.人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)
D.人力資源社?;饡?huì)計(jì)
A.預(yù)測未來的人力資源供給
B.預(yù)測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.制定能滿足人力資源需求的政策和措施
A.人力資源戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)略人力資源
C.組織戰(zhàn)略
D.軍事戰(zhàn)略
A.人力資源
B.人口資源
C.人才資源
D.勞動(dòng)力資源
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
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