多項選擇題評估每一項工作分析方法時需要考慮的因素有()。

A.適應(yīng)性
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.成本
D.信度和效度
E.完成時間


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1.多項選擇題工作設(shè)計的內(nèi)容有()。

A.工作結(jié)果
B.工作職責(zé)
C.工作關(guān)系
D.工作內(nèi)容
E.任職者反映

2.多項選擇題工作分析一般包括()階段。

A.準(zhǔn)備
B.應(yīng)用與反饋
C.結(jié)果形成
D.評估
E.實施

3.多項選擇題工作分析中所需的信息有()。

A.工作活動
B.工作標(biāo)準(zhǔn)
C.工作計量
D.工作環(huán)境
E.工作對個人要求

4.多項選擇題工作分析的內(nèi)容總體上包括()。

A.工作設(shè)計
B.工作描述
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.工作規(guī)范
E.工作信息

5.多項選擇題工作分析的目的是為了了解工作特征,其中包括()。

A.工作輸出的特征
B.工作輸入的特征
C.工作轉(zhuǎn)化的特征
D.工作關(guān)系的特征
E.工作動態(tài)的特征

6.單項選擇題()是招聘工作的依據(jù),也是對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)。

A.工作分析
B.工作說明書
C.工作崗位職責(zé)說明書
D.工作設(shè)計

7.單項選擇題確定信息來源是工作分析中的()的工作。

A.準(zhǔn)備
B.描述
C.調(diào)查
D.計劃

8.多項選擇題從組織的角度,人員流動的意義在于()。

A.是組織實現(xiàn)目標(biāo)的保證
B.是人盡其才的手段
C.是實施人力資源規(guī)劃的重要途徑
D.是激勵員工的有效手段
E.是改善組織氣氛的措施之一

9.單項選擇題人力資源規(guī)劃的組織者和實施者是()。

A.決策層
B.管理層
C.業(yè)務(wù)層
D.人力資源部門

10.單項選擇題德爾菲法比較適合()的人力資源預(yù)測規(guī)劃。

A.管理人員
B.臨時人員
C.業(yè)務(wù)人員
D.技術(shù)人員

最新試題

給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()

題型:單項選擇題

崗位分析主要提供的問題不包括()

題型:單項選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:單項選擇題

收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()

題型:單項選擇題

給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()

題型:單項選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()

題型:單項選擇題

在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()

題型:單項選擇題

在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()

題型:單項選擇題

在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()

題型:單項選擇題

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:單項選擇題