多項選擇題工作分析中所需的信息有（）。

A.工作活動
B.工作標(biāo)準(zhǔn)
C.工作計量
D.工作環(huán)境
E.工作對個人要求


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1.多項選擇題工作分析的內(nèi)容總體上包括（）。

A.工作設(shè)計
B.工作描述
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.工作規(guī)范
E.工作信息

2.多項選擇題工作分析的目的是為了了解工作特征，其中包括（）。

A.工作輸出的特征
B.工作輸入的特征
C.工作轉(zhuǎn)化的特征
D.工作關(guān)系的特征
E.工作動態(tài)的特征

3.單項選擇題（）是招聘工作的依據(jù)，也是對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)。

A.工作分析
B.工作說明書
C.工作崗位職責(zé)說明書
D.工作設(shè)計

4.單項選擇題確定信息來源是工作分析中的（）的工作。

A.準(zhǔn)備
B.描述
C.調(diào)查
D.計劃

5.多項選擇題從組織的角度，人員流動的意義在于（）。

A.是組織實現(xiàn)目標(biāo)的保證
B.是人盡其才的手段
C.是實施人力資源規(guī)劃的重要途徑
D.是激勵員工的有效手段
E.是改善組織氣氛的措施之一

6.單項選擇題人力資源規(guī)劃的組織者和實施者是（）。

A.決策層
B.管理層
C.業(yè)務(wù)層
D.人力資源部門

7.單項選擇題德爾菲法比較適合（）的人力資源預(yù)測規(guī)劃。

A.管理人員
B.臨時人員
C.業(yè)務(wù)人員
D.技術(shù)人員

8.單項選擇題在制定解決人力資源短缺的方案中為下策的是（）。

A.提高員工效率
B.用新設(shè)備來減少人員的短缺
C.培訓(xùn)員工
D.將員工從富足部門調(diào)到短缺部門

9.單項選擇題人力資源供給預(yù)測應(yīng)考慮的三大方面因素不包括（）。

A.公司目前員工工作效率
B.公司目前人力資源儲備
C.公司人力資源流動
D.公司未來人力資源儲備

最新試題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）

題型：單項選擇題

崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）

題型：單項選擇題

適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）

題型：單項選擇題

在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）

題型：單項選擇題

崗位分析主要提供的問題不包括（）

題型：單項選擇題

崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）

題型：單項選擇題

在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）

題型：單項選擇題

給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）

題型：單項選擇題

在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）

題型：單項選擇題

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）

題型：單項選擇題