A.思維定勢與直線型思維
B.思維定勢與思維慣性
C.思維定勢與權(quán)威性思維
D.直線型思維與權(quán)威性思維
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A.爭原料
B.爭設(shè)備
C.爭科技型人才
D.爭智囊型人才
A.參加體育運(yùn)動
B.自我談話
C.自我推銷,加強(qiáng)鍛煉
D.寫日記
A.創(chuàng)新思維
B.創(chuàng)造能力
C.科學(xué)技術(shù)
D.科技人才
A.擇業(yè)原則
B.投資最小化原則
C.風(fēng)險最低化原則
D.產(chǎn)品精致化原則
A.守約、守信
B.力求產(chǎn)品優(yōu)質(zhì),有創(chuàng)新的成分
C.把追求信譽(yù)放在經(jīng)營的首位
D.以上都對
A.不要嘗試打政策的擦邊球
B.營銷收益能盡快兌現(xiàn)
C.承接稍微高出自己能力的業(yè)務(wù)
D.保持足夠的現(xiàn)金流量
A.系統(tǒng)研究階段
B.模型描述階段
C.改進(jìn)修正階段
D.延伸拓展階段
A.20世紀(jì)60至70年代
B.20世紀(jì)70至80年代
C.20世紀(jì)80至90年代
D.21世紀(jì)初
A.集體化階段
B.創(chuàng)業(yè)階段
C.精細(xì)化階段
D.合作階段
A.商業(yè)機(jī)會
B.創(chuàng)始人
C.工作團(tuán)隊
D.資源
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
以下屬于多元智能理論的是()
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。