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單項(xiàng)選擇題公平理論屬于（）激勵(lì)理論。

A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過程型激勵(lì)理論
C.行為改造型激勵(lì)理論
D.綜合型激勵(lì)理論
E.都不屬于

1.多項(xiàng)選擇題員工的類型分為（）。

A.操作工
B.管理者
C.技術(shù)專家
D.輔助人員
E.領(lǐng)導(dǎo)者

2.多項(xiàng)選擇題工作的五個(gè)核心因素包括以下的（）選項(xiàng)。

A.自主權(quán)
B.任務(wù)的有機(jī)性
C.任務(wù)的多樣性
D.任務(wù)的完整性
E.信息的溝通

3.多項(xiàng)選擇題在激勵(lì)過程中起作用的關(guān)鍵因素有（）等方面。

A.個(gè)人的需要
B.個(gè)人的努力
C.組織的目標(biāo)
D.組織的文化
E.公平的比較

4.多項(xiàng)選擇題組織歸屬感高對(duì)于發(fā)揮人力資源效能的作用是（）。

A.大量的利組織行為
B.組織價(jià)值觀的內(nèi)在化
C.對(duì)組織的感情依戀
D.對(duì)組織成員身份的珍視
E.組織內(nèi)的分配公平感

5.多項(xiàng)選擇題影響員工歸屬感的因素包括（）等方面。

A.組織性因素
B.文化性因素
C.心理性因素
D.群體性因素
E.個(gè)人性因素

6.多項(xiàng)選擇題“激勵(lì)”一詞，有（）的含義。

A.激發(fā)動(dòng)機(jī)，并引發(fā)某種行為
B.有一定的目標(biāo)
C.激發(fā)人的內(nèi)驅(qū)力
D.包括正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)
E.“公平”也是一種激勵(lì)

7.多項(xiàng)選擇題個(gè)人工作滿意感的高低，是影響（）等方面的重要因素。

A.組織目標(biāo)
B.組織業(yè)績(jī)
C.人才流動(dòng)
D.職業(yè)生涯
E.組織發(fā)展

8.多項(xiàng)選擇題工作滿意度通常是指某個(gè)人在組織內(nèi)進(jìn)行工作的過程中，對(duì)工作本身及其（）等有良性感受的心理狀態(tài)。

A.工作環(huán)境
B.工作狀態(tài)
C.工作壓力
D.工作挑戰(zhàn)性
E.工作中的人際關(guān)系

9.單項(xiàng)選擇題研究與開發(fā)組織應(yīng)采取的機(jī)構(gòu)是（）。

A.事業(yè)性機(jī)構(gòu)型
B.簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)型
C.分散機(jī)構(gòu)型
D.有機(jī)型機(jī)構(gòu)

10.單項(xiàng)選擇題大學(xué)、醫(yī)院、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織結(jié)構(gòu)是屬于（）。

A.事業(yè)性機(jī)構(gòu)型
B.簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)型
C.分散機(jī)構(gòu)型
D.有機(jī)型機(jī)構(gòu)