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單項(xiàng)選擇題按照人員地位不同的重要性來(lái)處理權(quán)重避難的方法是（）。

A.背對(duì)背排序法
B.加權(quán)排列法
C.面對(duì)面排序法
D.權(quán)賦值法

1.單項(xiàng)選擇題下列中屬于對(duì)態(tài)度考核的指標(biāo)是（）。

A.激勵(lì)能力
B.授權(quán)能力
C.協(xié)作性
D.統(tǒng)籌力

2.單項(xiàng)選擇題對(duì)態(tài)度和能力的考核應(yīng)歸結(jié)為（）。

A.對(duì)行為的考核
B.對(duì)任務(wù)的考核
C.對(duì)關(guān)系的考核
D.對(duì)業(yè)績(jī)的考核

3.單項(xiàng)選擇題要首先對(duì)指標(biāo)進(jìn)行選擇的方法是（）。

A.魚(yú)骨圖
B.格里波特四分法
C.杜邦分析法
D.帕累托圖

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于目標(biāo)卡的填寫(xiě)不正確的是（）。

A.備注分為主管評(píng)價(jià)和個(gè)人評(píng)價(jià)兩欄
B.內(nèi)容不要重復(fù)
C.權(quán)重要有一個(gè)參考分?jǐn)?shù)
D.目標(biāo)即指標(biāo)

5.多項(xiàng)選擇題影響人的行為的主要因素有（）。

A.教育因素
B.文化因素
C.環(huán)境因素
D.個(gè)人因素
E.情景因素

6.多項(xiàng)選擇題人力資源培訓(xùn)的具體工作流程包括（）。

A.培訓(xùn)需求分析
B.培訓(xùn)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)
C.培訓(xùn)組織實(shí)施
D.入職培訓(xùn)
E.培訓(xùn)工作評(píng)估

7.單項(xiàng)選擇題后天賦予人力資源一定質(zhì)量的最重要、最直接的手段是（）。

A.教育培訓(xùn)
B.營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生
C.遺傳及自然生長(zhǎng)因素
D.經(jīng)濟(jì)水平狀況

8.單項(xiàng)選擇題世界各國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)模式中，由國(guó)家立法強(qiáng)制推行的醫(yī)療服務(wù)制度是（）。

A.國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)模式
B.社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式
C.商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)模式
D.儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式

9.單項(xiàng)選擇題具有維系社會(huì)穩(wěn)定“安全網(wǎng)”作用的制度是（）。

A.就業(yè)制度
B.社會(huì)保障制度
C.薪酬制度
D.勞動(dòng)人事制度

10.單項(xiàng)選擇題對(duì)新員工的引導(dǎo)包括了一般性引導(dǎo)和（）兩個(gè)部分。

A.專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練
B.特殊性引導(dǎo)
C.職業(yè)道德教育
D.文化知識(shí)教育