單項選擇題集體談判的原則包括多數(shù)原則、排他性原則和（）原則。

A.有效
B.獨立
C.公平
D.自愿


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題員工援助計劃的主要內(nèi)容包括壓力評估、組織改變、宣傳推廣、培訓教育和（）等。

A.壓力咨詢
B.心理輔導
C.經(jīng)濟援助
D.法律咨詢

2.單項選擇題衡量一個組織中人力資源管理計劃是否有效的重要指標是（）

A.離職率
B.工資成本
C.員工滿意度
D.勞動生產(chǎn)率

4.多項選擇題被派遣勞動者在勞務派遣中的權(quán)利包括（）

A.同工同酬
B.依法參加或組織工會
C.依法解除合同
D.依法要求賠償

5.多項選擇題工資支付的原則包括（）

A.協(xié)商同意
B.平等付酬
C.緊急支付
D.依法支付

6.多項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同無效或者部分無效的情形包括（）

A.以欺詐、威脅的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的
C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
D.違反個人意愿并給雙方造成損失的

7.多項選擇題簽訂培訓協(xié)議需滿足的條件包括（）

A.企業(yè)為員工解決了個人戶口
B.企業(yè)為培訓支付了培訓費用并有支付憑證證明
C.企業(yè)支付的培訓費用是專項培訓費用而非安全、環(huán)保等通常非專項培訓
D.企業(yè)為員工提供的培訓必須是專業(yè)技術培訓

8.單項選擇題（）是與市場經(jīng)濟相適應的工資決定和制衡機制。

A.工資集體協(xié)商制度
B.崗位工資制度
C.績效工資制度
D.計件工資制度

9.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。

A.試用合格之日
B.試用期結(jié)束
C.入職
D.用工之日

10.單項選擇題（）是合理保護企業(yè)利益，規(guī)范員工流動的一種法律手段和人力資源管理措施。

A.勞動合同
B.服務協(xié)議
C.保密協(xié)議
D.培訓協(xié)議