A.記過
B.停職
C.降級
D.追究刑事責(zé)任
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A.共同磋商
B.自愿參與
C.聯(lián)合決策
D.非正式參與
A.憲法
B.法律
C.勞動行政法規(guī)
D.地方性法規(guī)
A.建議方案
B.廠務(wù)公開制度
C.工人董事、工人監(jiān)事制度
D.質(zhì)量圈
A.勞動者提前通知解除勞動合同
B.因工負(fù)傷正在醫(yī)療期
C.用人單位違法
D.用人單位以暴力等手段強(qiáng)迫勞動的非常情況
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補(bǔ)貼
A.盜竊物品
B.連續(xù)曠工
C.在工作場所賭博
D.侵占公款
A.受理員工申訴
B.查明事實
C.解決問題
D.申請仲裁
A.禁止延時勞動
B.禁止歧視
C.禁止強(qiáng)迫勞動
D.禁止使用童工
A.7小時
B.6小時
C.8小時
D.9小時
A.政府
B.企業(yè)
C.管理方
D.員工
最新試題
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進(jìn)行自我派遣。
哪些是合同終止的法定情形()
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
三方協(xié)商的特點是什么()
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系的特征包括什么()
三方協(xié)商機(jī)制中最主要和最基本的協(xié)商機(jī)制是哪個級別的()
個人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。