您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.罷工是停止工作的行為
B.罷工是解決沖突的主要方法
C.罷工是迫使雇主讓步的壓力手段
D.罷工是工人自由表達(dá)不滿的方式
A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.磋商和咨詢職能
C.談判決定職能
D.仲裁和協(xié)調(diào)職能
A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
A.著重調(diào)解
B.及時(shí)處理
C.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則
D.當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則
A.協(xié)商
B.斡旋和調(diào)解
C.仲裁
D.審判
A.合同主體具有特定性
B.合同目的具有特定性
C.合同內(nèi)容具有廣泛性
D.是特殊的雙務(wù)合同
A.經(jīng)濟(jì)利益仍然是勞動(dòng)關(guān)系的核心
B.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方力量不均衡
C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制有效性不夠
D.勞動(dòng)爭議案件急劇增長
最新試題
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
罷工的功能包括什么（）
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
集體合同有哪些特征（）
三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么（）
勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么（）
談判結(jié)果的決定因素是什么（）
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長（）
集體合同的訂立原則是什么（）
在我國，與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些（）