判斷題人力資源計分卡是將企業(yè)的戰(zhàn)略、人力資源管理和績效連接在一起的一套系統(tǒng)的思考方法和管理工具。
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5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)“AOM”模型,組織結(jié)構(gòu)是由()構(gòu)成。
A.員工能力
B.動機(jī)
C.參與機(jī)會
6.多項(xiàng)選擇題影響高績效工作系統(tǒng)采用與否的因素包括()。
A.外部環(huán)境
B.組織內(nèi)部特征
C.人力資源
7.多項(xiàng)選擇題根據(jù)“AOM”模型,組織結(jié)構(gòu)則是由()構(gòu)成。
A.員工能力
B.動機(jī)
C.參與機(jī)會
8.多項(xiàng)選擇題高績效工作系統(tǒng)定義包括()關(guān)鍵點(diǎn)。
A.企業(yè)的人力資源管理體系設(shè)計
B.精美或精制
C.最優(yōu)化績效或最大績效
9.多項(xiàng)選擇題根據(jù)平衡計分卡,一個企業(yè)的考核指標(biāo)應(yīng)該包含()方面。
A.財務(wù)方面
B.客戶方面
C.內(nèi)部運(yùn)營方面
D.學(xué)習(xí)和成長方面
10.單項(xiàng)選擇題人力資源計分卡用一套系統(tǒng)來證明人力資源對()的實(shí)際貢獻(xiàn)。
A.企業(yè)價值
B.利潤
C.效益
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崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項(xiàng)選擇題
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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
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通過工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項(xiàng)選擇題