判斷題分權(quán)制衡思想起源于洛克和孟德斯鳩。
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7.判斷題公共部門人力資源管理具有道德性和有限性。
8.判斷題管理幅度越大,管理層次越多。
9.判斷題政府職能等同于政府能力。
10.判斷題行政組織的中樞是職能機(jī)關(guān)。
最新試題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng),及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題