A、甄別虛假就業(yè)信息
B、不相信口頭承諾
C、外文合同要中文對(duì)照
D、看清楚再簽名
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、改派手續(xù)很簡單隨時(shí)可以辦
B、萬不得已也可以違約
C、違約須受罰
D、盡量不違約
A、畢業(yè)生
B、用人單位
C、學(xué)校(培養(yǎng)單位)
D、政府人社部門
A、個(gè)人屬性類
B、求職動(dòng)機(jī)類
C、資質(zhì)類、工作世界類
D、職業(yè)規(guī)劃類
A、從事一項(xiàng)工作,如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功
B、從事一項(xiàng)工作,如果不能得到家人支持就不能成功
C、從事一項(xiàng)工作,就要放棄生活
D、從事一項(xiàng)工作,能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要
A、贊同。自卑者可以變得自信,自負(fù)者難以回落到自信
B、不贊同。自卑者可以變得自信,自負(fù)者也能回落到自信
C、不贊同。自卑者不能變得自信,自負(fù)者難以回落到自信
D、贊同。自卑者可以變得自信,自負(fù)者也可以回落到自信
A、找工作也是一種工作,需要早作準(zhǔn)備,成功,絕非偶然,機(jī)遇,偏愛有準(zhǔn)備的頭腦
B、找工作雖然一種工作,但無需早作準(zhǔn)備,成功,絕非偶然,機(jī)遇,偏愛有準(zhǔn)備的頭腦
C、找工作不是一種工作,但是需要早作準(zhǔn)備,成功,絕非偶然,機(jī)遇,偏愛有準(zhǔn)備的頭腦
D、找工作不是一種工作,也不需要早作準(zhǔn)備,成功,絕非偶然,機(jī)遇,偏愛有準(zhǔn)備的頭腦
A、公文筐問題
B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲
A、心理承受能力
B、抗高壓能力
C、應(yīng)變能力
D、專業(yè)知識(shí)
A、求職者的組織行為、洞察力
B、求職者的傾聽、說服力
C、求職者的感染力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
D、求職者的成熟度
A、表示尊重,有針對(duì)性的回答面試問題
B、不需要了解
C、僅僅表示尊重
D、只是為了幫助自己回答面試問題
最新試題
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
職業(yè)的含義包括()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。