A、從事一項(xiàng)工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功
B、從事一項(xiàng)工作，如果不能得到家人支持就不能成功
C、從事一項(xiàng)工作，就要放棄生活
D、從事一項(xiàng)工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要
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A、贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者難以回落到自信
B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也能回落到自信
C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負(fù)者難以回落到自信
D、贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也可以回落到自信
A、找工作也是一種工作，需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦
B、找工作雖然一種工作，但無(wú)需早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦
C、找工作不是一種工作，但是需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦
D、找工作不是一種工作，也不需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦
A、公文筐問(wèn)題
B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲
A、心理承受能力
B、抗高壓能力
C、應(yīng)變能力
D、專業(yè)知識(shí)
A、求職者的組織行為、洞察力
B、求職者的傾聽(tīng)、說(shuō)服力
C、求職者的感染力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
D、求職者的成熟度
A、表示尊重，有針對(duì)性的回答面試問(wèn)題
B、不需要了解
C、僅僅表示尊重
D、只是為了幫助自己回答面試問(wèn)題
A、著裝準(zhǔn)備
B、了解企業(yè)信息
C、面試流程
D、面試問(wèn)題預(yù)測(cè)
E、心理準(zhǔn)備
F、資料準(zhǔn)備
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.封閉式面試
A、儀表風(fēng)度、專業(yè)知識(shí)
B、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言表達(dá)能力
C、綜合分析能力、應(yīng)變能力
D、人際交往能力、工作態(tài)度
E、自控及情緒穩(wěn)定性、上進(jìn)心和進(jìn)取心、求職動(dòng)機(jī)
A、適當(dāng)?shù)淖晕姨宦?br />
B、公平競(jìng)爭(zhēng)
C、尊重同輩、敬重前輩
D、少問(wèn)為什么多問(wèn)怎么做
最新試題
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
以下屬于多元智能理論的是（）
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。