A、改派手續(xù)很簡(jiǎn)單隨時(shí)可以辦
B、萬不得已也可以違約
C、違約須受罰
D、盡量不違約
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、畢業(yè)生
B、用人單位
C、學(xué)校(培養(yǎng)單位)
D、政府人社部門
A、個(gè)人屬性類
B、求職動(dòng)機(jī)類
C、資質(zhì)類、工作世界類
D、職業(yè)規(guī)劃類
A、從事一項(xiàng)工作,如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功
B、從事一項(xiàng)工作,如果不能得到家人支持就不能成功
C、從事一項(xiàng)工作,就要放棄生活
D、從事一項(xiàng)工作,能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要
A、贊同。自卑者可以變得自信,自負(fù)者難以回落到自信
B、不贊同。自卑者可以變得自信,自負(fù)者也能回落到自信
C、不贊同。自卑者不能變得自信,自負(fù)者難以回落到自信
D、贊同。自卑者可以變得自信,自負(fù)者也可以回落到自信
A、找工作也是一種工作,需要早作準(zhǔn)備,成功,絕非偶然,機(jī)遇,偏愛有準(zhǔn)備的頭腦
B、找工作雖然一種工作,但無需早作準(zhǔn)備,成功,絕非偶然,機(jī)遇,偏愛有準(zhǔn)備的頭腦
C、找工作不是一種工作,但是需要早作準(zhǔn)備,成功,絕非偶然,機(jī)遇,偏愛有準(zhǔn)備的頭腦
D、找工作不是一種工作,也不需要早作準(zhǔn)備,成功,絕非偶然,機(jī)遇,偏愛有準(zhǔn)備的頭腦
A、公文筐問題
B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲
A、心理承受能力
B、抗高壓能力
C、應(yīng)變能力
D、專業(yè)知識(shí)
A、求職者的組織行為、洞察力
B、求職者的傾聽、說服力
C、求職者的感染力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
D、求職者的成熟度
A、表示尊重,有針對(duì)性的回答面試問題
B、不需要了解
C、僅僅表示尊重
D、只是為了幫助自己回答面試問題
A、著裝準(zhǔn)備
B、了解企業(yè)信息
C、面試流程
D、面試問題預(yù)測(cè)
E、心理準(zhǔn)備
F、資料準(zhǔn)備
最新試題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
職業(yè)的含義包括()。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。