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你可能感興趣的試題
A.三方協(xié)議可以申請多份
B.三方協(xié)議只能一人一份，部委高校單獨印制，省屬高校統(tǒng)一發(fā)放
C.三方協(xié)議是沒有有效期的
A.單方擅自解除
B.單方依法或依協(xié)議解除
C.三方解除
D.學(xué)校解除
A.任職能力
B.課程成績
C.相關(guān)經(jīng)歷
D.如何恰當(dāng)?shù)年愂錾鲜鰞?nèi)容
A.使用具有較高水準(zhǔn)的語句
B.非常簡潔的表達(dá)，使用要點并包含工作相關(guān)的關(guān)鍵詞
C.對收集到的成就和經(jīng)歷做深入的敘述
D.使用色彩明亮的紙張來打印簡歷
A.堅持目標(biāo)一致
B.互相配合行動
C.堅持求同存異
D.及時匯報工作情況
A.立刻寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡歷和標(biāo)準(zhǔn)版本的求職信
B.針對不同的公司的企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求，修改標(biāo)準(zhǔn)的簡歷和標(biāo)準(zhǔn)的求職信，然后寄出，因此，所寄出的簡歷與標(biāo)準(zhǔn)版本相比，基本內(nèi)容相同，但更有針對性
C.理性寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡歷和為每一家公司專門撰寫的求職信（最多用兩個段落強(qiáng)調(diào)并匹配你的技能和對方的要求）
D.突出標(biāo)準(zhǔn)版本簡歷和用顏色明亮的紙張打印并能讓你的申請顯得非常突出的求職信
A.法律約束力
B.道德約束力
C.行為約束力
D.刑法約束力
A.準(zhǔn)確的列出你所具備的和應(yīng)聘工作相匹配的技能
B.以遞減的時間順序列出你的經(jīng)歷，陳述的內(nèi)容盡可能匹配應(yīng)聘工作的要求
C.強(qiáng)調(diào)你的學(xué)術(shù)及個人成就
D.以上全部
最新試題
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。