A.使用具有較高水準(zhǔn)的語句
B.非常簡潔的表達(dá),使用要點(diǎn)并包含工作相關(guān)的關(guān)鍵詞
C.對收集到的成就和經(jīng)歷做深入的敘述
D.使用色彩明亮的紙張來打印簡歷
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.堅(jiān)持目標(biāo)一致
B.互相配合行動(dòng)
C.堅(jiān)持求同存異
D.及時(shí)匯報(bào)工作情況
A.立刻寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡歷和標(biāo)準(zhǔn)版本的求職信
B.針對不同的公司的企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求,修改標(biāo)準(zhǔn)的簡歷和標(biāo)準(zhǔn)的求職信,然后寄出,因此,所寄出的簡歷與標(biāo)準(zhǔn)版本相比,基本內(nèi)容相同,但更有針對性
C.理性寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡歷和為每一家公司專門撰寫的求職信(最多用兩個(gè)段落強(qiáng)調(diào)并匹配你的技能和對方的要求)
D.突出標(biāo)準(zhǔn)版本簡歷和用顏色明亮的紙張打印并能讓你的申請顯得非常突出的求職信
A.法律約束力
B.道德約束力
C.行為約束力
D.刑法約束力
A.準(zhǔn)確的列出你所具備的和應(yīng)聘工作相匹配的技能
B.以遞減的時(shí)間順序列出你的經(jīng)歷,陳述的內(nèi)容盡可能匹配應(yīng)聘工作的要求
C.強(qiáng)調(diào)你的學(xué)術(shù)及個(gè)人成就
D.以上全部
A.省一級的報(bào)紙即可
B.必須是《廊坊日報(bào)》
C.必須是《河北日報(bào)》
D.地級市以上的報(bào)紙即可
A.非常簡潔且明確集中的求職目標(biāo)
B.能夠讓雇主停下其他事情來給予關(guān)注的幽默圖片
C.列在開始位置的五句專業(yè)水準(zhǔn)的內(nèi)容概述
D.以上全部
A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以下的,不能約定試用期
B.三個(gè)月以上不滿一年為:不超過一個(gè)月
C.一年以上兩年以下的:不超過兩個(gè)月
D.三年以上的:不超過六個(gè)月。無固定期限勞動(dòng)合同的為:不超過六個(gè)月
A.學(xué)術(shù)成就
B.校園課外活動(dòng)的成就
C.能夠轉(zhuǎn)換成任職能力的個(gè)人才能
D.以上全部
最新試題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。