A.立刻寄給他們你的標準版本簡歷和標準版本的求職信
B.針對不同的公司的企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求,修改標準的簡歷和標準的求職信,然后寄出,因此,所寄出的簡歷與標準版本相比,基本內(nèi)容相同,但更有針對性
C.理性寄給他們你的標準版本簡歷和為每一家公司專門撰寫的求職信(最多用兩個段落強調(diào)并匹配你的技能和對方的要求)
D.突出標準版本簡歷和用顏色明亮的紙張打印并能讓你的申請顯得非常突出的求職信
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.法律約束力
B.道德約束力
C.行為約束力
D.刑法約束力
A.準確的列出你所具備的和應(yīng)聘工作相匹配的技能
B.以遞減的時間順序列出你的經(jīng)歷,陳述的內(nèi)容盡可能匹配應(yīng)聘工作的要求
C.強調(diào)你的學(xué)術(shù)及個人成就
D.以上全部
A.省一級的報紙即可
B.必須是《廊坊日報》
C.必須是《河北日報》
D.地級市以上的報紙即可
A.非常簡潔且明確集中的求職目標
B.能夠讓雇主停下其他事情來給予關(guān)注的幽默圖片
C.列在開始位置的五句專業(yè)水準的內(nèi)容概述
D.以上全部
A.勞動合同期限三個月以下的,不能約定試用期
B.三個月以上不滿一年為:不超過一個月
C.一年以上兩年以下的:不超過兩個月
D.三年以上的:不超過六個月。無固定期限勞動合同的為:不超過六個月
A.學(xué)術(shù)成就
B.校園課外活動的成就
C.能夠轉(zhuǎn)換成任職能力的個人才能
D.以上全部
A.終止或解除勞動關(guān)系之日起計算
B.辦理失業(yè)登記之日起計算
C.辦理求職登記之日起計算
D.參加職業(yè)培訓(xùn)之日起計算
A.有關(guān)最低工資標準的規(guī)定
B.有關(guān)最低工資標準和國家關(guān)于勞動物品發(fā)放的規(guī)定
C.有關(guān)最低工資標準與《勞動法》有關(guān)工資支付形式的規(guī)定
D.有關(guān)最低工資標準和非法使用外地農(nóng)民工的規(guī)定
A.報到證分藍、白兩部分,藍色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報到,白色的部分要放入個人檔案里
B.報到證分藍、白兩部分,白色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報到
C.報到證分藍、白兩部分,白色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報到,藍色的部分要放入個人檔案里
D.報到證分藍、白兩部分,藍色的部分要放入個人檔案里
最新試題
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
分階段面試分為()。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()