A.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
B.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)物品發(fā)放的規(guī)定
C.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與《勞動(dòng)法》有關(guān)工資支付形式的規(guī)定
D.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非法使用外地農(nóng)民工的規(guī)定
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A.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分,藍(lán)色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報(bào)到,白色的部分要放入個(gè)人檔案里
B.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分,白色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報(bào)到
C.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分,白色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報(bào)到,藍(lán)色的部分要放入個(gè)人檔案里
D.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分,藍(lán)色的部分要放入個(gè)人檔案里
A.用要點(diǎn)方式按照年代遞減的順序陳述,重點(diǎn)敘述與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷
B.用段落方式按照年代遞減的順序敘述
C.除非與要應(yīng)聘的工作有關(guān)系,否則不要提及
D.用要點(diǎn)方式按照難帶遞增順序陳述
A.只有當(dāng)課程成績(jī)非常突出時(shí)才列出
B.始終應(yīng)該列出
C.不應(yīng)該列出
D.只列出主要課程或與應(yīng)聘職位相關(guān)課程的成績(jī)
A.未經(jīng)所在高校簽證認(rèn)可的
B.一方以欺詐、脅迫等手段訂立的,損害國(guó)家利益的就業(yè)協(xié)議
C.惡意串通,損害國(guó)家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議
D.單位以人事代理的方式與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書
A.正確
B.錯(cuò)誤
A.正確
B.錯(cuò)誤
A.《民事訴訟法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》
D.《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》
A.正確
B.錯(cuò)誤
A.正確
B.錯(cuò)誤
A.大同市人事局,廊坊市人事局
B.大同市人事局,河北省畢分辦
C.山西省畢分辦,廊坊市人事局
D.山西省畢分辦,河北省畢分辦
最新試題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)的含義包括()。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。