李某與某企業(yè)簽訂了為期五年的勞動合同，合同規(guī)定李某從事廚師工作。合同訂立后，企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，三年中多次變更李的工作崗位并以李未交單位向職工集資的1000元為由，扣發(fā)了李某三個月工資。為此，李某向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求補發(fā)工資并解除勞動合同。企業(yè)提出反訴，要求李某承擔(dān)在上崗前企業(yè)自辦臨時賠訓(xùn)的費用。勞動仲裁委員會支持了職工的申訴請求，駁回了企業(yè)的反訴請求。
問：
在本案中勞動仲裁委員會是依據(jù)勞動法的哪些規(guī)定作出裁決的？
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A、計時工資
B、實際工資
C、名義工資
D、計件工資
E、貨幣工資
F、津貼工資
A、自愿性
B、社會性
C、強制性
D、互濟性
E、營利性
F、福利性
A、用人單位上級主管部門
B、企業(yè)勞動爭議委員會
C、勞動爭議仲裁委員會
D、人民法院
A.生育
B.負傷
C.升學(xué)
D.失業(yè)
E.退休
F.工傷
A、警告
B、罰款
C、責(zé)令改正
D、停產(chǎn)整頓
E、拘留
最新試題
《公費醫(yī)療管理辦法》是在什么時候?qū)嵤┑模ǎ?/p>
根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在用人單位已繳納社會保險的情下，以下費用不屬于用人單位支付的是（）
關(guān)于失業(yè)保險領(lǐng)取條件，下列說法不正確的是（）
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇由（）組成。
福利國家論產(chǎn)生于（）
勞動爭議仲裁審理的形式是（）
下列不是勞動爭議協(xié)商原則的是（）
團體勞動爭議為30人以上的團體爭議，由（）個以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
根據(jù)《工傷保險條例》，下列職工因工致殘后，單位的做法合法的是（）
繳納社會保險費是（）