多項選擇題影響就業(yè)的因素主要有（）

A.人口的數(shù)量、質量和結構
B.經(jīng)濟發(fā)展水平
C.產(chǎn)業(yè)結構變遷
D.經(jīng)濟體制等制度和政策因素
E.文化和心理因素


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題具有中國特色的分配理論主張什么樣的分配方式（）

A、按勞分配為主體
B、多種分配方式并存
C、將按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結合
D、堅持效率優(yōu)先，兼顧公平

2.多項選擇題影響實際退休年齡的因素除了個人或家庭的財富積累程度和工作興趣之外，主要還有哪些方面（）

A、攀比心理
B、養(yǎng)老金的影響
C、再就業(yè)機會多寡的影響
D、健康程度的影響

3.單項選擇題根據(jù)現(xiàn)代分配理論，生產(chǎn)要素分為四類，哪種要素對應的報酬是工資（）

A、勞動
B、土地
C、資本
D、企業(yè)家才能

4.多項選擇題一般說來，以下人群中更樂于尋找兼職的是（）

A.不太偏好閑暇的人
B.第一職業(yè)收入高的人
C.第二職業(yè)收入越低
D.偏好閑暇的人
E.第一職業(yè)收入越低

5.單項選擇題中國育齡婦女的初婚和生育年齡有一種什么趨勢（）

A、逐漸前移
B、不確定
C、沒有變化
D、逐漸后推

6.多項選擇題資本與勞動力的邊際替代率不發(fā)生改變的技術進步是（）

A.?？怂辜夹g進步
B.中性技術進步
C.資本密集型技術進步
D.勞動密集型技術進步

7.單項選擇題調控低端工資水平的工資制度是什么（）

A、最低工資制度
B、高賦稅
C、工資談判制度
D、工資指導線制度

8.單項選擇題集體談判工資理論認為，工資的決定取決于什么（）

A.勞動者的工作量
B.企業(yè)的工資制度
C.政府
D.勞資雙方在工資談判中的力量對比

9.單項選擇題調控平均工資水平的工資制度是什么（）

A、最低工資制度
B、高賦稅
C、工資指導線制度
D、工資談判制度

10.單項選擇題從人類發(fā)展的歷史來看，勞動時間的變化呈現(xiàn)出什么趨勢（）

A、非勞動時間不斷縮短
B、勞動時間不斷延長、非勞動時間不斷縮短
C、勞動時間不斷縮短、非勞動時間不斷延長
D、勞動時間不斷延長