多項(xiàng)選擇題關(guān)于收入約束線(xiàn),說(shuō)法正確的是()

A.代表了勞動(dòng)者所受到的收入水平約束
B.本質(zhì)上也是時(shí)間約束
C.反映出勞動(dòng)收入(工資率)和閑暇時(shí)間是互為機(jī)會(huì)成本的
D.從左上向右下傾斜


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1.多項(xiàng)選擇題下列可以導(dǎo)致勞動(dòng)者更多地接受教育的因素包括()

A.學(xué)費(fèi)越低
B.畢業(yè)后工資越高
C.離退休年齡越遠(yuǎn)
D.直接就業(yè)工資越低

2.多項(xiàng)選擇題工資率(勞動(dòng)力價(jià)格)下降,將()

A.通過(guò)替代效應(yīng)使企業(yè)雇傭量增加
B.通過(guò)替代效應(yīng)使企業(yè)雇傭量減少
C.通過(guò)規(guī)模效應(yīng)使企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模從而雇傭量增加
D.通過(guò)規(guī)模效應(yīng)使企業(yè)減小生產(chǎn)規(guī)模從而雇傭量減少

3.多項(xiàng)選擇題制度勞動(dòng)時(shí)間對(duì)就業(yè)時(shí)間的影響是()

A.會(huì)降低某些勞動(dòng)者的效用
B.導(dǎo)致某些勞動(dòng)力退出工作
C.會(huì)提升某些勞動(dòng)者的效用
D.導(dǎo)致所有勞動(dòng)者的效用提高

4.多項(xiàng)選擇題市場(chǎng)勞動(dòng)力供給是()

A.個(gè)人勞動(dòng)力供給的加總
B.左下-右上傾斜
C.向后彎曲的曲線(xiàn)
D.比個(gè)人供給曲線(xiàn)更為平坦

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于就業(yè)統(tǒng)計(jì)范疇內(nèi)的就業(yè)者包括()

A.一個(gè)35歲的市場(chǎng)銷(xiāo)售主管
B.一個(gè)28歲的義務(wù)勞動(dòng)者
C.一個(gè)40歲的靠收保護(hù)費(fèi)過(guò)日子的黑社會(huì)成員
D.一個(gè)14歲的餐館洗碗工
E.一個(gè)正享受產(chǎn)假的政府女雇員

6.多項(xiàng)選擇題關(guān)于等成本線(xiàn)說(shuō)法正確的是()

A.一個(gè)平面上可以有許多條等成本線(xiàn),它們互相平行
B.每條等成本線(xiàn)都代表一個(gè)成本水平
C.同一條等成本線(xiàn)上的兩點(diǎn)代表相同的成本水平
D.離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的等成本線(xiàn)其成本水平越高

7.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的長(zhǎng)期生產(chǎn)均衡時(shí),應(yīng)有()

A.勞動(dòng)對(duì)資本的邊際替代率等于勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出與資本的邊際產(chǎn)出之比
B.勞動(dòng)對(duì)資本的邊際替代率等于工資率(w)與資本租金(r)之比
C.單位貨幣購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出(MPL/w)與單位貨幣購(gòu)買(mǎi)資本的邊際產(chǎn)出(MPK/r)相等
D.若邊際技術(shù)替代率遞減,則應(yīng)有等產(chǎn)量線(xiàn)與等成本線(xiàn)相切

8.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者就業(yè)的準(zhǔn)固定成本對(duì)其就業(yè)時(shí)間的影響是()

A.使得勞動(dòng)者的就業(yè)存在時(shí)間的下限
B.有些本不愿多勞動(dòng)的勞動(dòng)力可能因此而退出工作
C.有些勞動(dòng)者將因收入下降而選擇更長(zhǎng)的勞動(dòng)時(shí)間
D.使得勞動(dòng)者的時(shí)間供給沒(méi)有上限

9.單項(xiàng)選擇題邊際替代率遞減的條件下,要維持同樣的效用水平,則()

A.要增加1單位X物品的消費(fèi),則隨著X的增加放棄的Y越來(lái)越少
B.要增加1單位X物品的消費(fèi),則隨著X的增加放棄的Y越來(lái)越多
C.要減少1單位X物品的消費(fèi),則隨著X的減少放棄的Y越來(lái)越少
D.要減少1單位X物品的消費(fèi),則隨著X的減少放棄的Y越來(lái)越多

10.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡狀態(tài)對(duì)應(yīng)于如下?tīng)顟B(tài)之()

A.供過(guò)于求
B.供不應(yīng)求
C.供求平衡
D.無(wú)法判斷

最新試題

補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M(mǎn)足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()即按一定作業(yè)難度,把職工評(píng)出等級(jí)順序。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

實(shí)踐證明,()的考評(píng)誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤,是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評(píng)方法之一。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類(lèi)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題