A.口頭溝通
B.書面溝通
C.多媒體溝通
D.非正式溝通
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A.調(diào)適型改革
B.轉(zhuǎn)軌型改革
C.發(fā)展型改革
D.突變式改革
A.權(quán)力集中原則
B.結(jié)果優(yōu)先原則
C.保守原則
D.強(qiáng)制原則
A.激進(jìn)式
B.漸進(jìn)式
C.中間式
D.慢進(jìn)式
A.調(diào)查
B.審批
C.詰問
D.質(zhì)詢
A.1978-1992年
B.1992-2002年
C.2002-2012年
D.2012年以來
A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)
B.職能機(jī)關(guān)
C.輔助機(jī)關(guān)
D.咨詢機(jī)關(guān)
A.賦值法
B.指數(shù)法
C.歸一法
D.綜合計(jì)分法
A.經(jīng)常性
B.臨時(shí)性
C.無償性
D.有償性
A.下放投資審批事項(xiàng)
B.下放生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)審批事項(xiàng)
C.減少專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付
D.減少行政事業(yè)性收費(fèi)
A.具有行政立法權(quán)的主體應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法定程序在法定權(quán)限范圍內(nèi)制定法律規(guī)范
B.行政立法應(yīng)當(dāng)以保護(hù)和促進(jìn)人民群眾的利益為根本出發(fā)點(diǎn)，在充分聽取公眾意見的基礎(chǔ)上反映人民訴求、聚合人民的公共意志
C.行政立法不得與上位法相沖突，以保證整個(gè)法律制度的統(tǒng)一性和和諧性
D.行政立法應(yīng)當(dāng)合理、高效，具有針對(duì)性和可執(zhí)行性，符合發(fā)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和基本規(guī)律
最新試題
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測出其可靠性和可行性。