av无码不卡一区二区三区,黄色影院视频,热久久99这里有精品

問答題簡述如何使培訓具有針對性。

（1）對上層管理者的培訓。
（2）對基層管理人員的培訓。
（3）對專業(yè)人員的培訓。
（4）對一般員工的培訓。

1.問答題簡述在崗培訓的步驟和優(yōu)缺點。

2.問答題怎樣運用案例分析進行培訓？

3.問答題現(xiàn)代企業(yè)培訓要實現(xiàn)的兩個新目的。

（1）向員工傳授更為廣泛的技能。
（2）企業(yè)利用培訓來增強組織的吸引力，強化員工的獻身精神。

4.問答題在培訓課程設計時，要特別注意的四個問題是什么？

（1）培訓課程有效益和回報。
（2）培訓對象的特點。
（3）培訓課程的崗位相關性。
（4）最新科學技術手段的發(fā)揮。

5.問答題培訓和開發(fā)有什么關系？

6.問答題培訓計劃都包括哪些內容？

（1）培訓對象。
（2）培訓目標。
（3）培訓時間。
（4）培訓實施機構。
（5）培訓方法、課程和教材。
（6）培訓設施。

7.問答題簡述薪資調查的類型。

8.問答題進行工作評價的方法主要有哪些？請詳細描述這些方法的實施要點。

9.問答題簡述薪酬調查之前要考慮的問題。

（1）調查何種勞動力市場。
（2）調查的是哪些組織。
（3）調查哪些工作。
（4）調查幾次。

10.問答題簡述戰(zhàn)略對薪酬的影響。