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問答題簡述行政組織與事業(yè)組織的區(qū)別。

行政組織與事業(yè)組織的區(qū)別：
1.管理對象不同
2.為社會所提供的服務(wù)內(nèi)容不同
3.活動的依據(jù)不同
4.活動的目的不同

1.問答題試歸納雅典的城邦民主制的特征。

2.問答題對美國行政組織改革作簡單評述。

3.問答題試述中國行政組織自身管理的方法。

4.問答題簡述影響管理幅度和管理層次合理性的因素。

5.問答題簡述行政組織縱向結(jié)構(gòu)的優(yōu)點。

6.判斷題日本政府根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)條件的變化，對經(jīng)濟(jì)性規(guī)制的改革堅持了自由的原則。包括從事前控制型的規(guī)制向事后監(jiān)督型的規(guī)制的轉(zhuǎn)變和實行規(guī)制的公開化。

7.判斷題我國地域廣闊、民族眾多，各地方的經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展差距較大，各級政府職能不盡相同，因此政府機構(gòu)設(shè)置也必須與其具體職能和當(dāng)?shù)厍闆r相結(jié)合，統(tǒng)一設(shè)置。

8.判斷題行政組織可以分為決策機關(guān)、執(zhí)行機關(guān)、咨詢機關(guān)、信息機關(guān)與監(jiān)察機關(guān)。

9.判斷題職能制形成管理層次。

10.多項選擇題我國行政組織自身管理中的重人方法主要有（）

A.尊重人
B.理解人
C.關(guān)心人
D.相信人
E.支持人