問答題試述中國行政組織自身管理的方法。
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1.問答題簡述影響管理幅度和管理層次合理性的因素。
2.問答題簡述行政組織縱向結構的優(yōu)點。
6.判斷題職能制形成管理層次。
7.多項選擇題我國行政組織自身管理中的重人方法主要有()
A.尊重人
B.理解人
C.關心人
D.相信人
E.支持人
8.多項選擇題行政組織與外部環(huán)境的互依性表現在()
A.行政組織依賴于外部環(huán)境
B.外部環(huán)境決定行政組織的結構
C.行政組織能動的選擇與塑造外部環(huán)境
D.外部環(huán)境依賴于行政組織
E.行政組織決定外部環(huán)境
9.多項選擇題馬基雅維利的行政組織思想包括的原則有()
A.群眾支持原則
B.組織內聚力原則
C.組織領導者必須具有超出常人的能力原則
D.組織內部和諧的原則
E.持續(xù)存在下去的原則
10.多項選擇題外國奴隸制時期最典型的具有行政組織的國家是()
A.古埃及
B.古巴比倫
C.古希臘
D.古羅馬
E.古印度
最新試題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在()。
題型:單項選擇題
組織發(fā)展的局限性有()
題型:多項選擇題
委員會制的基本類型有()。
題型:多項選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關心較高而對生產關心較低的是()
題型:單項選擇題
衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標相一致的過程是指()。
題型:單項選擇題
職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然,影響履行職務的還有其他因素,如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結構及過程、環(huán)境因素等。
題型:判斷題
在行政組織的管理中,運用協調、溝通、參與方法的管理叫做()。
題型:單項選擇題
根據組織生命周期理論,當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為()
題型:單項選擇題
組織進行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
題型:判斷題
需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分,表現形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型:判斷題