問答題試述中國行政組織自身管理的方法。
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1.問答題簡述影響管理幅度和管理層次合理性的因素。
2.問答題簡述行政組織縱向結構的優(yōu)點。
6.判斷題職能制形成管理層次。
7.多項選擇題我國行政組織自身管理中的重人方法主要有（）
A.尊重人
B.理解人
C.關心人
D.相信人
E.支持人
8.多項選擇題行政組織與外部環(huán)境的互依性表現在（）
A.行政組織依賴于外部環(huán)境
B.外部環(huán)境決定行政組織的結構
C.行政組織能動的選擇與塑造外部環(huán)境
D.外部環(huán)境依賴于行政組織
E.行政組織決定外部環(huán)境
9.多項選擇題馬基雅維利的行政組織思想包括的原則有（）
A.群眾支持原則
B.組織內聚力原則
C.組織領導者必須具有超出常人的能力原則
D.組織內部和諧的原則
E.持續(xù)存在下去的原則
10.多項選擇題外國奴隸制時期最典型的具有行政組織的國家是（）
A.古埃及
B.古巴比倫
C.古希臘
D.古羅馬
E.古印度
最新試題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。
題型：單項選擇題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題
委員會制的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產關心較低的是（）
題型：單項選擇題
衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。
題型：單項選擇題
職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結構及過程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
在行政組織的管理中，運用協調、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：單項選擇題
根據組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）
題型：單項選擇題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分，表現形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題