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問答題對美國行政組織改革作簡單評述。

1.問答題試述中國行政組織自身管理的方法。

2.問答題簡述影響管理幅度和管理層次合理性的因素。

3.問答題簡述行政組織縱向結(jié)構(gòu)的優(yōu)點。

4.判斷題日本政府根據(jù)社會經(jīng)濟條件的變化，對經(jīng)濟性規(guī)制的改革堅持了自由的原則。包括從事前控制型的規(guī)制向事后監(jiān)督型的規(guī)制的轉(zhuǎn)變和實行規(guī)制的公開化。

5.判斷題我國地域廣闊、民族眾多，各地方的經(jīng)濟、社會發(fā)展差距較大，各級政府職能不盡相同，因此政府機構(gòu)設(shè)置也必須與其具體職能和當?shù)厍闆r相結(jié)合，統(tǒng)一設(shè)置。

6.判斷題行政組織可以分為決策機關(guān)、執(zhí)行機關(guān)、咨詢機關(guān)、信息機關(guān)與監(jiān)察機關(guān)。

7.判斷題職能制形成管理層次。

8.多項選擇題我國行政組織自身管理中的重人方法主要有（）

A.尊重人
B.理解人
C.關(guān)心人
D.相信人
E.支持人

9.多項選擇題行政組織與外部環(huán)境的互依性表現(xiàn)在（）

A.行政組織依賴于外部環(huán)境
B.外部環(huán)境決定行政組織的結(jié)構(gòu)
C.行政組織能動的選擇與塑造外部環(huán)境
D.外部環(huán)境依賴于行政組織
E.行政組織決定外部環(huán)境

10.多項選擇題馬基雅維利的行政組織思想包括的原則有（）

A.群眾支持原則
B.組織內(nèi)聚力原則
C.組織領(lǐng)導者必須具有超出常人的能力原則
D.組織內(nèi)部和諧的原則
E.持續(xù)存在下去的原則