A.選任制
B.委任制
C.考任制
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A.西蒙
B.巴納德
C.林德布洛姆
A.提出問題
B.領(lǐng)導抉擇
C.發(fā)現(xiàn)問題
A.執(zhí)行工作協(xié)調(diào)
B.反饋工作協(xié)調(diào)
C.各種活動協(xié)調(diào)
A.被領(lǐng)導者
B.領(lǐng)導客體
C.領(lǐng)導對象
A.行政權(quán)力
B.政府職能目標
C.群眾需求
A.懷特
B.威洛比
C.韋伯
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.均權(quán)制
A.國家強制性
B.社會性
C.合法性
A.“小政府,大社會”
B.議行合一的組織形式
C.用先進的科學技術(shù)武裝政府
A.行政決策
B.行政權(quán)力
C.行政職能
最新試題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合;人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
文件筐測驗的缺點是()。
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應關(guān)系。
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
()是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。