A.有用
B.文書
C.可保存
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A.廣泛性
B.普遍性
C.多樣性
A.客觀性原則
B.相關(guān)性原則
C.可比性原則
A.審閱法
B.查詢法
C.核對法
A.預(yù)算
B.稅收
C.審計
A.職位分類制度
B.品位分類制度
C.職位分類與品位分類相結(jié)合
A.西蒙
B.巴納德
C.泰羅
A.人才結(jié)構(gòu)
B.年齡結(jié)構(gòu)
C.知識結(jié)構(gòu)
A.分權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
B.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
C.均權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
A.集權(quán)制
B.委員會制
C.總理負(fù)責(zé)制
A.放任式領(lǐng)導(dǎo)方式
B.民主式領(lǐng)導(dǎo)方式
C.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
最新試題
評價中心是在()年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
()是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。