A.溝通效果
B.溝通效率
C.溝通成果
D.溝通結(jié)果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.定性分析與定量分析
B.實體方法
C.邏輯實質(zhì)方法
D.過程方法
A.部門共享類行政信息
B.行業(yè)類信息
C.社會公開類行政信息
D.依法專用類行政信息
A.技術(shù)設(shè)備
B.媒體
C.資金
D.信息
A.目錄體系生產(chǎn)
B.管理系統(tǒng)
C.查詢系統(tǒng)
D.應(yīng)用系統(tǒng)
A.服務(wù)層
B.目錄層
C.實踐層
D.資源層
A.人員支出
B.公用支出
C.其他都是
D.項目支出
A.建立三人文官委員會
B.職務(wù)常任
C.文官錄用考試實行公開競爭、功績制的原則
D.政治中立
A.合理授權(quán)
B.用養(yǎng)并重
C.揚長避短
D.以柔克剛
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。