A.建立三人文官委員會
B.職務(wù)常任
C.文官錄用考試實(shí)行公開競爭、功績制的原則
D.政治中立
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A.合理授權(quán)
B.用養(yǎng)并重
C.揚(yáng)長避短
D.以柔克剛
A.地方政府
B.公共部門領(lǐng)導(dǎo)
C.中央政府
D.公眾
A.公正
B.公共
C.公平
D.公開
A.權(quán)責(zé)體系
B.機(jī)構(gòu)設(shè)置
C.人員構(gòu)成
D.組織目標(biāo)
A.技術(shù)因素
B.倫理因素
C.經(jīng)濟(jì)因素
D.人的因素
A.決定企業(yè)的人才招聘
B.補(bǔ)充市場的不足
C.完善社會保障
D.監(jiān)管市場規(guī)范運(yùn)作
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。