A.服務(wù)層
B.目錄層
C.實(shí)踐層
D.資源層
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A.人員支出
B.公用支出
C.其他都是
D.項(xiàng)目支出
A.建立三人文官委員會
B.職務(wù)常任
C.文官錄用考試實(shí)行公開競爭、功績制的原則
D.政治中立
A.合理授權(quán)
B.用養(yǎng)并重
C.揚(yáng)長避短
D.以柔克剛
A.地方政府
B.公共部門領(lǐng)導(dǎo)
C.中央政府
D.公眾
A.公正
B.公共
C.公平
D.公開
A.權(quán)責(zé)體系
B.機(jī)構(gòu)設(shè)置
C.人員構(gòu)成
D.組織目標(biāo)
A.技術(shù)因素
B.倫理因素
C.經(jīng)濟(jì)因素
D.人的因素
A.決定企業(yè)的人才招聘
B.補(bǔ)充市場的不足
C.完善社會保障
D.監(jiān)管市場規(guī)范運(yùn)作
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎懲。