把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個人目標和組織目標相結(jié)合”的理論。其主要觀點是（）。

行政組織目標中，戰(zhàn)術(shù)目標的完成具有（）。

根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從決策權(quán)歸屬看，有（）。

職位的構(gòu)成要素主要有（）。

政府在網(wǎng)絡(luò)型組織模式中的參與程度決定了網(wǎng)絡(luò)型組織的形式及其適用的服務(wù)項目。因此，根據(jù)其參與程度由高到低可以分為（）。

下列屬于對智慧政府描述正確的是（）。

下列屬于集權(quán)制的缺點的是（）。

以行政組織的特殊性分類，我國的行政組織可以分為（）。

組織激勵的現(xiàn)實功能有（）。

下列屬于公眾分類的有（）