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A.目標(biāo)體系
B.分工
C.財政
D.工作重心
E.權(quán)力配置
A.簡化行政程序
B.壓縮政府職能
C.精簡機(jī)構(gòu)和人員
D.下放部門權(quán)力
E.打破服務(wù)壟斷
A.整合管理資源
B.更新管理理念
C.完善機(jī)關(guān)管理
D.推動組織發(fā)展
E.提升管理績效
A.組織標(biāo)準(zhǔn)化
B.決策民主化
C.工作秩序化
D.管理規(guī)范化
E.服務(wù)社會化
A.君主
B.神的化身
C.宰相
D.祭司
E.圣雄
A.職位就是崗位
B.職位的核心是權(quán)力
C.職位就是編制
D.職位是能力的體現(xiàn)
A.效率標(biāo)準(zhǔn)
B.效益標(biāo)準(zhǔn)
C.主觀性標(biāo)準(zhǔn)
D.回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
關(guān)于當(dāng)代美國行政組織改革中的放權(quán)與分權(quán)并行，下列說法正確的是（）。
行政組織目標(biāo)中，戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有（）。
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。
下列屬于對智慧政府描述正確的是（）。
根據(jù)人類社會行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從決策權(quán)歸屬看，有（）。
職位的構(gòu)成要素主要有（）。
下列屬于集權(quán)制的缺點(diǎn)的是（）。
行政組織目標(biāo)按照結(jié)構(gòu)來劃分，其中包括（）。
新公共管理運(yùn)動給行政組織體制帶來的理念是重視（）。
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為（）。