A、請求甲雙倍返還定金8萬元
B、請求甲雙倍返還定金8萬元,同時請求甲支付違約金6萬元
C、請求甲支付違約金6萬元,同時請求返還支付的定金4萬元
D、請求甲支付違約金6萬元
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A、各合伙人不得以勞務作為出資
B、如乙僅以其房屋使用權(quán)作為出資,則不必辦理房屋產(chǎn)權(quán)過戶登記
C、該合伙企業(yè)名稱中不得以任何一個合伙人的名字作為商號或字號
D、合伙協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章并經(jīng)登記后生效
A、按集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行,沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,按最低工資標準支付。
B、按集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行,沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,按本單位同崗位勞動者工資的百分之八十支付。
C、按集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行,沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,按本單位同崗位勞動者工資的百分之五十支付。
D、按集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行,沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬。
A、用工之日
B、書面簽訂勞動合同之日
C、口頭達成用工合意之日
D、用工滿一個月之日
A、綜合性
B、終身性
C、發(fā)展性
D、獨特性
A、綜合性
B、終身性
C、發(fā)展性
D、獨特性
A、職業(yè)資格證書只是一塊普通的“敲門磚”,對于求職的作用更多的是錦上添花,而不是一錘定音
B、職業(yè)資格證書并非多多益善,其多寡與求職的成功率不成正比
C、對于那些含金量低,與求職方向不一致的證書,應慎重考慮
D、考證是一種盲目行為,而且會因占用太多的時間而影響專業(yè)的學習
A、工資的百分之一百五十
B、工資的百分之二百
C、工資的百分之二百五十
D、工資的百分之三百
A、3
B、5
C、6
D、7
A、1.5
B、2
C、2.5
D、3
A、江某的債務如同合伙企業(yè)債務,羅某可以抵銷其對合伙企業(yè)的債務
B、江某所負債務為個人債務,羅某不得以個人債權(quán)抵銷其對合伙企業(yè)債務
C、若江某可從合伙企業(yè)分得7萬元以上的財產(chǎn),則羅某可以抵銷其對合伙企業(yè)的債務
D、羅某可以抵銷其債務,但江某應分得的財產(chǎn)不足7萬元時,應就差額部分對其他合伙人承擔賠償責任
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以下屬于多元智能理論的是()
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)的含義包括()。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
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