A、工資的百分之一百五十
B、工資的百分之二百
C、工資的百分之二百五十
D、工資的百分之三百
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A、3
B、5
C、6
D、7
A、1.5
B、2
C、2.5
D、3
A、江某的債務(wù)如同合伙企業(yè)債務(wù),羅某可以抵銷其對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)
B、江某所負(fù)債務(wù)為個(gè)人債務(wù),羅某不得以個(gè)人債權(quán)抵銷其對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)
C、若江某可從合伙企業(yè)分得7萬(wàn)元以上的財(cái)產(chǎn),則羅某可以抵銷其對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)
D、羅某可以抵銷其債務(wù),但江某應(yīng)分得的財(cái)產(chǎn)不足7萬(wàn)元時(shí),應(yīng)就差額部分對(duì)其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任
A、結(jié)構(gòu)化面試
B、非結(jié)構(gòu)化面試
C、半結(jié)構(gòu)化面試
D、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
A、合作性人際關(guān)系
B、社會(huì)性人際關(guān)系
C、自然性人際關(guān)系
D、支援性人際關(guān)系
A、富有刺激性和挑戰(zhàn)性的工作
B、穩(wěn)定、按部就班的工作
C、安靜、細(xì)致的工作
D、充滿變化性的工作
A、重大誤解
B、民事欺詐
C、違約行為
D、侵權(quán)行為
A、結(jié)構(gòu)化面試
B、情景模擬面試
C、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D、一對(duì)多面試
A、大木采石場(chǎng)”對(duì)企業(yè)債務(wù)
B、大木有限公司對(duì)公司所負(fù)債務(wù)
C、李某和“大木采石場(chǎng)”對(duì)大木有限公司債務(wù)
D、陳某對(duì)大木有限公司債務(wù)
A、5分
B、10分
C、15分
D、20分
最新試題
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來(lái)規(guī)劃。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()