是指國家為了保障公民實現(xiàn)勞動權(quán)所采取的創(chuàng)造就業(yè)條件、擴(kuò)大就業(yè)機會的各種措施的總稱。

也稱為國家基本養(yǎng)老保險，它是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度。

是有效超額勞動報酬，是職工工資的一種補充形式，是對在工作和生產(chǎn)建設(shè)中取得卓越成效的職工的一種獎勵。

是對在特殊情況下工作的職工所付出的額外勞動消耗和生活費用進(jìn)行合理補償?shù)母郊觿趧訄蟪?，是工資的一種補充形式。

按照勞動者技術(shù)熟練程度，勞動繁重程度和工作時間的長短支付工資的一種形式。

又稱多人爭議，是指勞動者一方的人數(shù)達(dá)到法定人數(shù)以上并且基于共同理由與用人單位發(fā)生的勞動爭議。

是指法定機構(gòu)為勞動者實現(xiàn)就業(yè)和用人單位招用勞動者提供的各種社會服務(wù)。

是指勞動者根據(jù)國家的法律規(guī)定，在一個晝夜或一周內(nèi)從事本職工作的時間。

是指由各級勞動保障部門提供的公益就業(yè)服務(wù)。

是指為了滿足居民的生活需要而的有關(guān)交通、通訊、能源的、水務(wù)、綠地、文化、體育等公共性服務(wù)的設(shè)施。