是有效超額勞動(dòng)報(bào)酬，是職工工資的一種補(bǔ)充形式，是對在工作和生產(chǎn)建設(shè)中取得卓越成效的職工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。

是對在特殊情況下工作的職工所付出的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用進(jìn)行合理補(bǔ)償?shù)母郊觿趧?dòng)報(bào)酬，是工資的一種補(bǔ)充形式。

按照勞動(dòng)者技術(shù)熟練程度，勞動(dòng)繁重程度和工作時(shí)間的長短支付工資的一種形式。

又稱多人爭議，是指勞動(dòng)者一方的人數(shù)達(dá)到法定人數(shù)以上并且基于共同理由與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

是指法定機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和用人單位招用勞動(dòng)者提供的各種社會(huì)服務(wù)。

是指勞動(dòng)者根據(jù)國家的法律規(guī)定，在一個(gè)晝夜或一周內(nèi)從事本職工作的時(shí)間。

是指由各級(jí)勞動(dòng)保障部門提供的公益就業(yè)服務(wù)。

是指為了滿足居民的生活需要而的有關(guān)交通、通訊、能源的、水務(wù)、綠地、文化、體育等公共性服務(wù)的設(shè)施。

是以預(yù)防醫(yī)學(xué)觀念、理論和技能為基礎(chǔ)，針對預(yù)防疾病、促進(jìn)人群健康所采取的社會(huì)性實(shí)踐的總稱。

是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中因執(zhí)行職務(wù)（業(yè)務(wù)）而受到的意外傷害。