按照勞動者技術(shù)熟練程度，勞動繁重程度和工作時間的長短支付工資的一種形式。

又稱多人爭議，是指勞動者一方的人數(shù)達到法定人數(shù)以上并且基于共同理由與用人單位發(fā)生的勞動爭議。

是指法定機構(gòu)為勞動者實現(xiàn)就業(yè)和用人單位招用勞動者提供的各種社會服務。

是指勞動者根據(jù)國家的法律規(guī)定，在一個晝夜或一周內(nèi)從事本職工作的時間。

是指由各級勞動保障部門提供的公益就業(yè)服務。

是指為了滿足居民的生活需要而的有關(guān)交通、通訊、能源的、水務、綠地、文化、體育等公共性服務的設(shè)施。

是以預防醫(yī)學觀念、理論和技能為基礎(chǔ)，針對預防疾病、促進人群健康所采取的社會性實踐的總稱。

是指勞動者在勞動過程中因執(zhí)行職務（業(yè)務）而受到的意外傷害。

是指中國人民解放軍軍隊干部和士官退出現(xiàn)役，不保留公職人員身份，回原籍或入伍地重新就業(yè)。

是指現(xiàn)役軍人被認定為因戰(zhàn)致殘、因公致殘或者因病致殘的，根據(jù)喪失勞動能力及影響生活能力的程度，由國家生活保障。