問(wèn)答題培訓(xùn)組織者的五種基本角色。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.問(wèn)答題怎樣成為一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師?
3.問(wèn)答題崗位職務(wù)描述充對(duì)培訓(xùn)工作有哪些促進(jìn)作用?
5.問(wèn)答題人力資源開(kāi)發(fā)和人力資源管理的關(guān)系。
6.問(wèn)答題如何制定一個(gè)好的培訓(xùn)評(píng)價(jià)方案?
7.問(wèn)答題培訓(xùn)和就業(yè)的關(guān)系。
8.問(wèn)答題員工培訓(xùn)與績(jī)效管理無(wú)關(guān)?
9.問(wèn)答題請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際論述如何備好課。
10.問(wèn)答題培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評(píng)估的關(guān)系。
最新試題
人力資源開(kāi)發(fā)需要注意的主要問(wèn)題是必須跳出舊的人事管理(勞動(dòng)力管理)的束縛;必須重視開(kāi)發(fā)的作用及發(fā)揮開(kāi)發(fā)的功能;必須(),提高開(kāi)發(fā)的整體效果。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
請(qǐng)結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際,談?wù)勁嘤?xùn)開(kāi)發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項(xiàng)內(nèi)容之間的關(guān)系?
題型:?jiǎn)柎痤}
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)作為用人單位進(jìn)行人員甄選的手段時(shí),所要測(cè)量的能力包括人們()。
題型:多項(xiàng)選擇題
廣義的遠(yuǎn)程培訓(xùn)泛指所有的遠(yuǎn)距離培訓(xùn),包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
計(jì)算普通算術(shù)平均數(shù),必須知道()等測(cè)量值。
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)某一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,勞動(dòng)力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
備課的任務(wù)是研究教學(xué)大綱和教材,根據(jù)()設(shè)計(jì)和編寫(xiě)教學(xué)方案。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
課時(shí)進(jìn)程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題