問(wèn)答題怎樣成為一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師？
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1.問(wèn)答題崗位職務(wù)描述充對(duì)培訓(xùn)工作有哪些促進(jìn)作用？
3.問(wèn)答題人力資源開(kāi)發(fā)和人力資源管理的關(guān)系。
4.問(wèn)答題如何制定一個(gè)好的培訓(xùn)評(píng)價(jià)方案？
5.問(wèn)答題培訓(xùn)和就業(yè)的關(guān)系。
6.問(wèn)答題員工培訓(xùn)與績(jī)效管理無(wú)關(guān)？
7.問(wèn)答題請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際論述如何備好課。
9.問(wèn)答題培訓(xùn)課程就是一門(mén)培訓(xùn)學(xué)科嗎？
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請(qǐng)結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際，談?wù)勁嘤?xùn)開(kāi)發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項(xiàng)內(nèi)容之間的關(guān)系？
題型：?jiǎn)柎痤}
崗位規(guī)范書(shū)的基本功能是用以說(shuō)明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測(cè)試包括（）等能力測(cè)驗(yàn)。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)評(píng)估的方法可以從評(píng)估過(guò)程的兩個(gè)階段來(lái)分類(lèi)，具體評(píng)估階段的主要方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋的目的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）屬于效能指標(biāo)。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源開(kāi)發(fā)需要注意的主要問(wèn)題是必須跳出舊的人事管理（勞動(dòng)力管理）的束縛；必須重視開(kāi)發(fā)的作用及發(fā)揮開(kāi)發(fā)的功能；必須（），提高開(kāi)發(fā)的整體效果。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
區(qū)分度是指測(cè)驗(yàn)對(duì)被測(cè)試者的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題