多項選擇題下面屬于生命周期職能模型的四階段是（）。

A.導入期
B.成功期
C.成熟期
D.青春期
E.衰退期


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1.多項選擇題人力資源專家需要的技能主要集中在哪幾個方面？（）

A.培養(yǎng)績效導向的組織環(huán)境
B.制定人力資源開發(fā)政策和操作程序的框架
C.促進員工對企業(yè)的一致看法
D.對所有人力資源開發(fā)問題提供建議和指導
E.培訓直線經(jīng)理

2.多項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理主體的能力和素質要求，突出體現(xiàn)在以下哪些方面？（）

A.獨立決策能力
B.戰(zhàn)略性行為
C.團隊建設能力
D.協(xié)作能力
E.應變能力

3.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略的制定原則有（）。

A.成本約束原則
B.長期發(fā)展原則
C.相對效應原則
D.合理利潤原則
E.員工規(guī)劃原則

4.多項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理的產(chǎn)生的背景包括（）。

A.管理理論的發(fā)展
B.競爭激烈，環(huán)境不斷變化
C.現(xiàn)代信息技術的應用
D.跨國公司的大量出現(xiàn)和發(fā)展
E.經(jīng)濟全球化和資源在全球流動

5.多項選擇題一般來說，組織戰(zhàn)略主要包括以下哪幾個方面的內容？（）

A.企業(yè)對資源的配置
B.企業(yè)的經(jīng)營范圍
C.企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢
D.企業(yè)的規(guī)章制度

6.多項選擇題屬于人力資源管理規(guī)章的制定過程的階段是（）。

A.調查研究階段
B.草案研究階段
C.審定實施階段
D.管理改進階段
E.計劃整理階段

7.多項選擇題人力資源管理制度的文本結構通常包括（）。

A.總則
B.導語
C.條規(guī)
D.實施說明
E.結尾

8.多項選擇題人力資源管理制度設計的原則有（）。

A.漸進原則
B.實事求是原則
C.經(jīng)濟效益原則
D.完整配套原則
E.合理合法原則

9.多項選擇題人力資源管理制度的基本特性主要有（）。

A.工作是管理中心
B.促進組織的有序化
C.提供動力來源
D.強調可執(zhí)行性
E.促進管理的人性化